Трудовой договор, трудовой контракт: бланки

Трудовой договор – это юридическое соглашение, которое регулирует трудовые отношения между работодателем и наемным работником. В данном документе фиксируются права и обязанности каждой из сторон.

В соответствии с трудовым договором наемный работник обязуется выполнять работу, которую позволяет его уровень квалификации и которая соответствует его должности. В свою очередь в обязанности работодателя входит обеспечение достойных условий труда, предоставление работы и своевременная оплата труда.

Права и обязанности каждого из субъектов трудового договора регулируются трудовым законодательством РФ. Ключевой чертой трудового договора является обязательное подчинение обеих сторон установленному трудовому распорядку. В так называемых должностных инструкциях подробно указываются служебные обязанности сотрудника и особенности трудовой деятельности. При этом работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с данной документацией при приеме на работу. Помимо этого, работодатель обязан ознакомить будущего сотрудника перед подписанием трудового договора с другими нормативным актами конкретной организации, имеющими локальный характер.

Большая часть обязательных норм, которые указываются в трудовом договоре, устанавливаются Трудовым Кодексом РФ, а также смежными нормативно-правовыми актами. Кроме того, существует ряд отраслей, в которых нормы трудового договора определяются коллективными гражданско-правовыми соглашениями.