☰ Меню

Примерная форма трудового договора с тренером

Бланк документа «Примерная форма трудового договора с тренером» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.


                      Трудовой договор с тренером


г. _____________________________               "___" ____________ 20__ г.

    (место заключения договора)                (дата заключения договора)


_________________________________________________________________________

                  (полное наименование работодателя)

в лице _________________________ _______________________________________,

        (наименование должности)                 (Ф.И.О.)

действующего на основании __________________________________, именуемое в

                          (Устава, Положения, Доверенности)

дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и ___________________________,

                                                       (Ф.И.О.)

именуемый(ая)  в дальнейшем  "Работник", "Тренер",  с другой  стороны,  а

вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:


                          1. Предмет договора


      1.1. Трудовая   функция   Работника   состоит   в   проведении   со

спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства

состязательной   деятельностью   спортсменов  для  достижения  спортивных

результатов в __________________________________________________________.

                                (вид (виды) спорта)

      1.2. Местом работы Тренера является - _____________________________

________________________________________________________________________.

           (место работы с указанием обособленного структурного

                    подразделения и его местонахождения)

      1.3. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

      1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.

      1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.

      1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________

                                                         (основным или

                                                      по совместительству)

местом работы.

      1.7. Работник  имеет  право работать  по совместительству у другого

работодателя  в качестве  спортсмена  или  тренера  только  с  разрешения

работодателя по основному месту работы.


                      2. Права и обязанности Сторон


      2.1. Тренер имеет право на:

      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

      - выплату заработной  платы в размере и в порядке,  предусмотренном

настоящим договором;

      - отдых;

      - полную  достоверную информацию  об условиях труда  и  требованиях

охраны труда;

      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей,  и компенсацию  морального  вреда в порядке,  установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

      - обязательное социальное страхование.

      2.2. Тренер обязан:

      -  принимать   меры  по  предупреждению  использования  спортсменом

(спортсменами) допинговых средств и (или) методов;

      - соблюдать  положения  (регламенты)  о спортивных  соревнованиях в

части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера;

      - использовать    в   рабочее    время    спортивную    экипировку,

предоставленную Работодателем;

      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

      - соблюдать трудовую дисциплину;

      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

      2.3. Работодатель имеет право:

      - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;

      - требовать  от Работника  исполнения  им трудовых  обязанностей  и

бережного   отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,

соблюдения трудовой дисциплины;

      - привлекать    Работника   к   дисциплинарной    и    материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными

федеральными законами.

      2.4. Работодатель обязан:

      - соблюдать  трудовое законодательство и иные нормативные  правовые

акты,  содержащие  нормы трудового  права,  локальные  нормативные  акты,

условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

      - за  счет  собственных  средств  обеспечивать  Тренера  спортивной

экипировкой,  спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-

техническими  средствами,  необходимыми  для осуществления  его  трудовой

деятельности,  а также поддерживать  указанные экипировку,  оборудование,

инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;

      - обеспечивать   безопасность  и  условия  труда,   соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

      - выплачивать  в полном размере причитающуюся  Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим договором;

      - знакомить  Работника   под  роспись  с  принимаемыми   локальными

нормативными   актами,   непосредственно   связанными   с  его   трудовой

деятельностью;

      - как  при  приеме  на работу,  так  и  в период действия трудового

договора   знакомить   Тренера  под  роспись  с  нормами,   утвержденными

общероссийскими спортивными федерациями,  правилами соответствующих видов

спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях,  условиями

договоров  Работодателя  со спонсорами  (партнерами),  с рекламодателями,

организаторами   спортивных  мероприятий  и  общероссийскими  спортивными

федерациями в части,  непосредственно связанной с трудовой  деятельностью

Тренера;

      - по  вызовам   (заявкам)   общероссийских   спортивных   федераций

направлять  Тренера  с  его  письменного  согласия  в спортивные  сборные

команды  Российской Федерации для участия в учебно-тренировочных и других

мероприятиях  по подготовке к спортивным  соревнованиям и в международных

официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;

      - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им

трудовых обязанностей;

      - осуществлять  обязательное   социальное  страхование  Работника в

порядке, установленном федеральными законами;

      - возмещать вред,  причиненный Работнику в связи  с исполнением  им

трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

      2.5. Стороны  имеют  иные   права  и  исполняют  иные  обязанности,

предусмотренные действующим трудовым законодательством.


                    3. Рабочее время и время отдыха


      3.1. Особенности режима рабочего времени Тренера, привлечения его к

сверхурочной  работе,  работе  в ночное время,  в  выходные  и  нерабочие

праздничные  дни,  устанавливаются  коллективным  договором и  локальными

нормативными актами.

      3.2. Тренеру   предоставляется   ежегодный   оплачиваемый    отпуск

продолжительностью 28 календарных дней.

      3.3. Тренеру предоставляется ежегодный  дополнительный оплачиваемый

отпуск,  продолжительность  которого определяется коллективным договором,

локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных

дней.

      3.4. Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной

платы в соответствии с действующим законодательством о труде.


                        4. Условия оплаты труда


      4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере _________

рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих  выплат в

зависимости от сложности,  количества,  качества  и  условий  выполняемой

работы.

      4.2. Заработная  плата  выплачивается  Тренеру  два  раза в месяц в

порядке,  установленном  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  и

коллективным договором.

      4.3. Особенности  оплаты  труда   в  ночное  время,  в  выходные  и

нерабочие  праздничные  дни  устанавливается   коллективным  договором  и

локальными нормативными актами.


                       5. Ответственность Сторон


      5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения Работником

своих обязанностей,  указанных  в настоящем трудовом договоре,  нарушения

трудового   законодательства   РФ,  а   также   причинения   Работодателю

материального  ущерба  он  несет  дисциплинарную,   материальную  и  иную

ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

      5.2. Работодатель  несет  перед   Работником  материальную  и  иную

ответственность согласно действующему законодательству РФ.


                      6. Заключительные положения


      6.1.  Тренер  согласен на передачу  Работодателем его  персональных

данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по

соответствующим  виду  или видам спорта,  а в случае включения  Тренера в

состав   спортивной   сборной  команды  Российской  Федерации - также  на

передачу  копии  трудового  договора  в  федеральный орган исполнительной

власти,  осуществляющий функции по проведению  государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.

      6.2. Тренер  имеет  право  расторгнуть  трудовой  договор  по своей

инициативе (по собственному желанию),  предупредив об этом Работодателя в

письменной форме не позднее чем за один месяц.

      6.3. Споры между Сторонами,  возникающие  при исполнении настоящего

трудового  договора,  рассматриваются  в порядке,  установленном Трудовым

кодексом РФ и иными федеральными законами.

      6.4. Во всем  остальном,  что  не  предусмотрено настоящим трудовым

договором,  Стороны  руководствуются  законодательством РФ,  регулирующим

трудовые отношения.

      6.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах,  каждый из  которых  имеет одинаковую юридическую силу.  Все

изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются

двусторонним письменным соглашением.

      6.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.


                     7. Реквизиты и подписи Сторон


Работодатель:____________________________________________________________

                             (полное наименование)

ИНН __________________


__________________________ _______________ _______________________________

  (наименование должности     (подпись)                (Ф.И.О.)

лица, подписавшего договор)

М.П.



Работник:________________________________________________________________

                                      (Ф.И.О.)

паспорт: серия _______________________, N _______________________________

выдан ________________________________________ "___" ___________ 20___ г.

код подразделения _______________________________________________________

зарегистрирован по адресу: ______________________________________________


Экземпляр трудового договора мною получен.


______________________________

          (подпись)

Посмотреть документ в галерее:

Примерная форма трудового договора с тренером. Лист 1 Примерная форма трудового договора с тренером. Лист 2 Примерная форма трудового договора с тренером. Лист 3 Примерная форма трудового договора с тренером. Лист 4 Примерная форма трудового договора с тренером. Лист 5 Примерная форма трудового договора с тренером. Лист 6 Примерная форма трудового договора с тренером. Лист 7

Советы офисному сотруднику:

Информация о документе:

Раздел: Бланки документов
Тип документа: Трудовой договор, трудовой контракт
Размер файла: 24,9 кб (txt-версия)

Прикрепленный файл:

«Примерная форма трудового договора с тренером». Скачать (Word, doc)

Если понравился этот бланк:


С этим документом часто просматривают:

Наверх