☰ Меню

Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок)

Бланк документа «Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок)» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.


                                                          Примерная форма


                            Трудовой договор

               с руководителем структурного подразделения

                        предприятия (организации)

                        (на неопределенный срок)


     гор._________________                       "  "_____________ 20__г.


     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

___________________________________________________, именуемый(мая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник,  действующий(щая) в своих интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:


     1. Работник  назначается  Работодателем  на  должность  руководителя

структурного подразделения - ___________________________________________,

                                              (название)

выполняющего работу _____________________________________________________

в состав которого входит _______________________________________________.

     2. Работник  как руководитель структурного подразделения подчиняется

непосредственно ________________________________.

     3. Настоящий  трудовой  договор регулирует трудовые и иные отношения

между Работодателем   и   Работником   как   руководителем   структурного

подразделения предприятия.

     4. Работа по данному трудовому  договору  является  основным  местом

работы Работника.

     5. Работнику как руководителю структурного подразделения предприятия

устанавливается (может быть установлен) испытательный срок сроком _______

мес.

     6. Работник как руководитель структурного подразделения обязан:

     - организовывать выполнение производственных  заданий,  обеспечивать

максимальное использование   производственных  мощностей,  эффективную  и

правильную эксплуатацию оборудования;

     - обеспечивать   рациональное   распределение   обязанностей   между

работниками, способствовать созданию нормального психологического климата

в коллективе;

     - организовывать планирование,  учет,  составление  и  своевременное

представление отчетности  о  производственной  деятельности  структурного

подразделения;

     - осуществлять  подбор  кадров  рабочих и служащих,  их расстановку,

целесообразное использование;

     - обеспечивать  строгое  соблюдение  правил  и инструкций по технике

безопасности, охране   труда,   промышленной   санитарии    и    пожарной

безопасности работниками структурного подразделения;

     - внедрять научные методы организации труда,  а также способствовать

внедрению новой техники на рабочих местах;

     - давать распоряжения и  указания  подчиненным  работникам  по  всем

вопросам производственной  деятельности  и  осуществлять  контроль  за их

выполнением;

     - выполнять  другие  обязанности,  возложенные  на  него должностной

инструкцией, приказами и распоряжениями ________________________________.

     7. Работодатель обязуется:

     - своевременно выдавать Работнику производственные  задания,  другие

планируемые и качественные показатели;

     - своевременно обеспечивать подразделение необходимыми  материалами,

сырьем, полуфабрикатами,   инструментом,   приспособлениями,  технической

документацией и др. для нормального хода производственного процесса;

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Постоянным рабочим местом Работника является ___________________.

     9. Перевод  Работника  на  другую  работу  возможен  только  с   его

согласия.

     10. Для  выполнения  своих  служебных  обязанностей  Работник  может

направляться  в  командировки  с  оплатой  в  соответствии  с действующим

порядком.

     11. Для  выполнения  своих  обязанностей  Работнику  устанавливается

ненормированный рабочий день.

     12. Работник работает в _________ смену(ы). Порядок работы по сменам

устанавливается графиком сменности предприятия.

     13. Работнику устанавливается _______-дневная рабочая неделя с _____

выходными днями _________________.

     14. Настоящий договор заключен на неопределенный срок с " "_________

20__г.

     15. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату  в

размере _________________________________________________ рублей в месяц.

                      (цифрами и прописью)

     16. Работнику также устанавливается:

     - надбавка в размере ____________ рублей ежемесячно;

     - премия в размере ____________ руб. ежемесячно (ежеквартально);

     - вознаграждение по итогам годовой работы в размере _________ рублей

(%%).

     17. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого

месяца.

     18. По соглашению сторон размер и система оплаты  труда  могут  быть

пересмотрены.

     19. Работнику    предоставляется    ежегодный    основной     отпуск

продолжительностью __________  календарных  дней с выплатой компенсации в

размере _______________ руб.,  а также дополнительный оплачиваемый отпуск

продолжительностью ____________ календарных дней.

     20. Отпуск предоставляется в соответствии  с  графиком  отпусков  на

предприятии либо  в  любое  время  в  течение рабочего года по соглашению

сторон.

     21. Ежегодный   отпуск  за  первый  год  работы  предоставляется  по

истечении 6 месяцев со дня заключения договора.

     22. С  согласия  Работодателя Работнику может предоставляться отпуск

без сохранения заработной платы.

     23. В  случае  неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником

своих должностных  обязанностей,  причинения  предприятию   материального

ущерба, он  несет  дисциплинарную,  материальную и иную ответственность в

соответствии с действующим законодательством.

     24. Прекращение   или   расторжение  настоящего  трудового  договора

производится в  порядке  и  по  основаниям,  предусмотренным  действующим

законодательством.

     25. Ущерб,  причиненный Работнику  увечьем  либо  иным  повреждением

здоровья, связанным   с   исполнением  им  своих  трудовых  обязанностей,

подлежит возмещению    в    соответствии    с    действующим     трудовым

законодательством РФ.

     26. Индексация денежных доходов Работника  производится  в  порядке,

установленном действующим трудовым законодательством РФ.

     27. Споры и разногласия,  которые могут  возникнуть  при  исполнении

условий  настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого  решения - спор может быть передан для разрешения его в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

     28. Настоящий  трудовой  договор  в  период  его действия может быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     29. По  всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в   условиях

(положениях)   настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно

вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с  точки  зрения

необходимости  защиты  их  имущественных  и  моральных  прав и интересов,

защищаемых  законом,  стороны   настоящего   трудового   договора   будут

руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих

обязательных нормативных актов Российской Федерации.

     30. Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________


                             *             *


                                    *


     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.


     Подписи сторон трудового договора:


____________________(Фамилия,И.О.)        _________________(Фамилия,И.О.)

    Работодатель                               Работник


м.п.

Посмотреть документ в галерее:

Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок). Лист 1 Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок). Лист 2 Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок). Лист 3 Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок). Лист 4 Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок). Лист 5 Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок). Лист 6

Советы офисному сотруднику:

Информация о документе:

Раздел: Бланки документов
Тип документа: Трудовой договор, трудовой контракт
Размер файла: 21,4 кб (txt-версия)

Прикрепленный файл:

«Примерная форма трудового договора с руководителем структурного подразделения предприятия (организации) (на неопределенный срок)». Скачать (Word, doc)

Если понравился этот бланк:


С этим документом часто просматривают:

Наверх