☰ Меню

Примерная форма трудового договора (с надомником)

Обращаем внимание: вы можете сохранить ссылку на документ в социальных сетях, а также скачать документ себе на компьютер.

                            Трудовой договор

                             (с надомником)


"__" ___________ ____ г.                       г. _______________________


      ___________________________________________________________________

                           (наименование организации)

ИНН/КПП _______________________, в лице ________________________________,

                                               (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                 (Устава, положения, доверенности)

с одной стороны,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  и  гражданин

Российской Федерации ___________________________________________________,

                                           (Ф.И.О.)

паспорт серия _____ N ________________, выдан __________________________,

                                                      (кем, когда)

с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили  настоящий

трудовой договор о следующем:


                  1. Общие положения трудового договора


      1.1. Работник обязуется выполнить обязанности в ___________________

_________________________________________________________________________

                       (наименование организации)

по должности ___________________________________________________________,

квалификации ____________________________________________________________

конкретный вид поручаемой работы: _______________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

а Работодатель обязуется обеспечивать необходимые условия для  выполнения

поручаемой   работы,  выплачивать   установленную  договором   заработную

плату.

      1.2. Место работы: ________________________________________________

________________________________________________________________________.

                (указать адрес места жительства Работника)

      1.3. Настоящий трудовой договор заключается:

      - на неопределенный срок

      дата начала работы: __________________.

      - на определенный срок

      дата начала работы: ___________, дата окончания работы: __________.

      1.4. Работник принимается на работу с испытательным сроком _______/

без испытательного срока.


                         2. Условия оплаты труда


      2.1. За  выполнение  работ,   определенных   настоящим   договором,

работнику устанавливается следующая оплата труда:

      - тарифная ставка (оклад) в размере:_______________________________

в месяц (день, час);

      - надбавка в сумме _______________________ рублей;

      - премия в размере ______________% от ____________________________;

      - иные выплаты ___________________________________________________.

      2.2. Заработная плата выплачивается  Работнику  два  раза  в  месяц

________________________________________________________________________.

                 (даты и место выплаты заработной платы)

      2.3. При  нарушении  Работодателем   установленных  сроков  выплат,

причитающихся Работнику,  Работодатель  обязан  выплатить  их  с  уплатой

процентов в размере, предусмотренном законодательством.


                3. Режим рабочего времени и времени отдыха


      3.1. Режим рабочего времени и порядок использования времени  отдыха

Работник определяет самостоятельно.

      3.2. Выходные дни определяются ___________________________________.

      3.3. Работнику   устанавливается   ежегодный   оплачиваемый  отпуск

продолжительностью:

      - основной _______________________ календарных дней;

      - дополнительный ________________ календарных дней.


                 4. Условия труда, гарантии и компенсации


      4.1. Условия труда: _______________________________________________

________________________________________________________________________.

                 (нормальные, тяжелые, опасные, вредные)

      4.2. Гарантии: ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

      4.3. Компенсации: _________________________________________________

________________________________________________________________________.

(указать, если Работником используется собственное оборудование или свои

                               материалы)


                  5. Обязательное социальное страхование


      5.1. В   период  действия  трудового  договора   Работник  подлежит

обязательному   социальному  страхованию  в  соответствии  с  Федеральным

Законом N 165-ФЗ от 16.07.1999 г. "Об основах  обязательного  социального

страхования".


                     6. Права и обязанности Работника


      6.1. Работник имеет право на:

      - заключение, изменение и расторжение трудового договора, в порядке

и на условиях, предусмотренных Трудовым  кодексом  и  иными  федеральными

законами;

      - своевременное предоставление   обусловленной  настоящим  трудовым

договором работы;

      - использование в работе материалов,  оборудования  и  инструментов

Работодателя;

      - компенсацию   расходов    в   случае  использования  собственного

оборудования, своих материалов;

      - привлечение  к  выполнению  своих  обязанностей  другими  членами

семьи, не создавая при этом трудовых отношений последних с Работодателем;

      - своевременную выплату заработной платы и дополнительных надбавок,

установленных настоящим трудовым договором;

      - отдых, ежегодный оплачиваемый отпуск;

      - другие   права   в  соответствии   с  трудовым  законодательством

Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими

трудовые  отношения,  локальными   актами   организации  -  Работодателя,

должностной инструкцией.

      6.2. Работник обязан:

      - исполнять       обязанности,       предусмотренные       трудовым

законодательством, иными нормативно-правовыми актами,  содержащими  нормы

трудового права, локальными актами, должностной инструкцией  и  настоящим

трудовым договором;

      - соблюдать дисциплину труда;

      - добросовестно исполнять свои трудовые  обязанности,  определенные

должностной   инструкцией,   возложенные   на   него  настоящим  трудовым

договором;

      - порученную работу выполнять в сроки, установленные руководителем;

      - выполнять установленные нормы труда;

      - обеспечить     сохранность     предоставленного     Работодателем

оборудования, инструментов, документов.


                   7. Права и обязанности Работодателя


      7.1. Работодатель вправе:

      - заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с Работником в

порядке  и  на   условиях,   предусмотренных   Трудовым  кодексом,  иными

федеральными законами;

      - утверждать локальные нормативные акты;

      - требовать исполнения Работником трудовых обязанностей;

      - привлекать   Работника   к    дисциплинарной    и    материальной

ответственности  в порядке, установленном  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации и иными федеральными законами;

      - другие   права   в   соответствии  с  трудовым  законодательством

Российской Федерации, иными  нормативно-правовыми  актами,  регулирующими

трудовые отношения, локальными нормативными актами.

      7.2. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое законодательство  и  иные  нормативно-правовые

акты, содержащие нормы трудового права, в отношении заключения, изменения

и расторжения трудового договора с Работником;

      - предоставлять Работнику работу, определенную трудовым договором;

      - вести учет рабочего времени по месяцам и за весь учетный период;

      - своевременно и в полном объеме выплачивать  Работнику  заработную

плату;

      - обеспечить Работника  оборудованием,  инструментами,  технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей на дому;

      - выплачивать компенсацию  Работнику  в  случае  использования  его

собственного оборудования, своих материалов;

      - другие   обязанности,  определяемые  трудовым  законодательством,

иными нормативными и локальными актами.


                8. Ответственнсть Работника и Работодателя


      8.1. Работник, за причинение имуществу Работодателя  ущерба,  несет

материальную   ответственность  в  размере,  предусмотренном  действующим

трудовым законодательством.

      8.2. Работник и Работодатель несут ответственность за  неисполнение

или  ненадлежащее  исполнение  обязанностей  в  порядке,  предусмотренном

трудовым законодательством Российской Федерации.

      8.3. Работодатель обязан  возместить  Работнику  не  полученный  им

заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.

      8.4. Работник несет  ответственность  за  разглашение  коммерческой

тайны, ставшей известной ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.


    9. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора


      9.1. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих равную юридическую силу.

      9.2. Один экземпляр трудового  договора  хранится  у  Работодателя,

второй у Работника.

      9.3. Все   изменения   трудового   договора   оформляются   в  виде

дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в

Трудовом кодексе Российской Федерации.

      9.4. Прекращен настоящий трудовой договор может быть по основаниям,

установленным трудовым законодательством Российской Федерации.


           Работодатель                             Работник

__________________________________    ___________________________________

    (наименование организации)                      (Ф.И.О.)

__________________________________    ___________________________________

        (юридический адрес)                    (адрес проживания)

__________________________________    ___________________________________

__________________________________    ___________________________________

             (ИНН/КПП)                           (дата рождения)

__________________________________    ___________________________________

        (наименование банка)                (паспорт, серия, номер)

__________________________________    ___________________________________

            (кор. счет)                       (кем и когда выдан)

__________________________________    ___________________________________

               (БИК)                       (страховое свидетельство)

                                      ___________________________________

                                                     (ИНН)

__________________________________    ___________________________________

     (N контактного телефона)               (N контактного телефона)


_________ ________________________    _________ _________________________

(подпись)         (Ф.И.О.)            (подпись)          (Ф.И.О.)

"__" ________________ _________ г.    "__" ________________ __________ г.


М.П.


                10. Получение Работником трудового договора


      Экземпляр трудового договора мной получен "__" ____________ ____ г.


_____________ ___________________________

  (подпись)        (Ф.И.О Работника)

Посмотреть документ в галерее:

Примерная форма трудового договора (с надомником). Лист 1 Примерная форма трудового договора (с надомником). Лист 2 Примерная форма трудового договора (с надомником). Лист 3 Примерная форма трудового договора (с надомником). Лист 4 Примерная форма трудового договора (с надомником). Лист 5 Примерная форма трудового договора (с надомником). Лист 6 Примерная форма трудового договора (с надомником). Лист 7

Советы офисному сотруднику:

Информация о документе:

Раздел: Бланки документов
Тип документа: Трудовой договор, трудовой контракт
Размер файла: 25,6 кб (txt-версия)

Прикрепленный файл:

«Примерная форма трудового договора (с надомником)». Скачать (Word, doc)

Если понравился этот бланк:


С этим документом часто просматривают:

Наверх