☰ Меню

Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды

Бланк документа «Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.


     Срочный трудовой договор с тренером спортивной сборной команды


г. _____________________________               "___" ____________ 20__ г.

    (место заключения договора)                (дата заключения договора)


_________________________________________________________________________

                   (полное наименование работодателя)

в лице ________________________ ________________________________________,

       (наименование должности)                  (Ф.И.О.)

действующего на основании ____________________________________, именуемое

                           (Устава, Положения, Доверенности)

в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и _________________________,

                                                        (Ф.И.О.)

именуемый(ая)  в  дальнейшем  "Работник", "Тренер",  с другой стороны,  а

вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:


                          1. Предмет договора


      1.1. Трудовая   функция   Работника   состоит   в   проведении   со

спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства

состязательной   деятельностью   спортсменов  для  достижения  спортивных

результатов в __________________________________________________________.

                                (вид (виды) спорта)

      1.2. Местом работы Тренера является - _____________________________

________________________________________________________________________.

           (место работы с указанием обособленного структурного

                    подразделения и его местонахождения)

      1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________.

                                                        (срок)

Срочный трудовой договор  заключен  по соглашению Сторон в силу ст. 348.2

ТК РФ.

      1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.

      1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.

      1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________

                                                       (основным или по

                                                       совместительству)

местом работы.

      1.7. Работник  имеет  право работать  по совместительству у другого

работодателя  в качестве  спортсмена  или  тренера  только  с  разрешения

работодателя по основному месту работы.


                      2. Права и обязанности Сторон


      2.1. Тренер имеет право на:

      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

      - выплату заработной  платы в размере и в порядке,  предусмотренном

настоящим договором;

      - отдых;

      - полную  достоверную  информацию  об условиях  труда и требованиях

охраны труда;

      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда в порядке, установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

      - обязательное социальное страхование.

      2.2. Тренер обязан:

      - принимать  меры   по  предупреждению  использования   спортсменом

(спортсменами) допинговых средств и (или) методов;

      - соблюдать  положения  (регламенты)  о спортивных  соревнованиях в

части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Тренера;

      - использовать    в   рабочее    время    спортивную    экипировку,

предоставленную Работодателем;

      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

      - соблюдать трудовую дисциплину;

      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

      2.3. Работодатель имеет право:

      - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

      - требовать  от Работника  исполнения  им  трудовых  обязанностей и

бережного   отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,

соблюдения трудовой дисциплины;

      - привлекать    Работника    к   дисциплинарной    и   материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными

федеральными законами;

      2.4. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое  законодательство и иные  нормативные правовые

акты,  содержащие  нормы  трудового  права,  локальные  нормативные акты,

условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

      - за  счет  собственных  средств  обеспечивать  Тренера  спортивной

экипировкой,  спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-

техническими  средствами,  необходимыми  для осуществления  его  трудовой

деятельности,  а также поддерживать  указанные экипировку,  оборудование,

инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;

      - обеспечивать   безопасность  и  условия   труда,  соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

      - выплачивать  в полном размере  причитающуюся Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим Договором;

      - знакомить   Работника  под  роспись  с  принимаемыми   локальными

нормативными   актами,   непосредственно   связанными   с  его   трудовой

деятельностью;

      - как  при приеме  на работу,  так и  в период  действия  трудового

договора   знакомить   Тренера  под  роспись  с  нормами,   утвержденными

общероссийскими спортивными федерациями,  правилами соответствующих видов

спорта,  положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях, условиями

договоров  Работодателя  со спонсорами  (партнерами),  с рекламодателями,

организаторами  спортивных   мероприятий  и  общероссийскими  спортивными

федерациями в части,  непосредственно связанной  с трудовой деятельностью

Тренера;

      - по  вызовам   (заявкам)   общероссийских   спортивных   федераций

направлять  Тренера  с его  письменного  согласия  в  спортивные  сборные

команды Российской Федерации  для участия в учебно-тренировочных и других

мероприятиях  по подготовке к спортивным  соревнованиям и в международных

официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;

      - обеспечивать бытовые нужды Работника,  связанные с исполнением им

трудовых обязанностей;

      - осуществлять  обязательное  социальное  страхование  Работника  в

порядке, установленном федеральными законами;

      - возмещать вред,  причиненный Работнику  в связи  с исполнением им

трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

      2.5. Стороны  имеют  иные  права,  и  исполняют  иные  обязанности,

предусмотренные действующим трудовым законодательством.


                    3. Рабочее время и время отдыха


      3.1.  Особенности режима рабочего времени Тренера,  привлечения его

к сверхурочной  работе,  работе в ночное время,  в выходные  и  нерабочие

праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и  локальными

нормативными актами.

      3.2. Тренеру   предоставляется    ежегодный   оплачиваемый   отпуск

продолжительностью 28 календарных дней.

      3.3. Тренеру предоставляется  ежегодный дополнительный оплачиваемый

отпуск, продолжительность которого  определяется Коллективным  договором,

локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных

дней.

      3.4. Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной

платы в соответствии с действующим законодательством о труде.


                        4. Условия оплаты труда


      4.1. Заработная   плата   Тренера   состоит  из  оклада  в  размере

_________ рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих

выплат  в  зависимости  от  сложности,  количества,  качества  и  условий

выполняемой работы.

      4.2. Заработная  плата  выплачивается  Тренеру два  раза  в месяц в

порядке,  установленном  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  и

коллективным договором.

      4.3. Особенности   оплаты  труда  в  ночное  время,  в  выходные  и

нерабочие   праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и

локальными нормативными актами.


                       5. Ответственность Сторон


      5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  Работником

своих обязанностей,  указанных  в настоящем трудовом договоре,  нарушения

трудового  законодательства   РФ,   а   также   причинения   Работодателю

материального   ущерба  он  несет  дисциплинарную,  материальную  и  иную

ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

      5.2. Работодатель   несет  перед  Работником  материальную  и  иную

ответственность согласно действующему законодательству РФ.


                      6. Заключительные положения


      6.1. Тренер  согласен  на  передачу  Работодателем его персональных

данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по

соответствующим  виду или  видам спорта,  а в случае  включения Тренера в

состав   спортивной   сборной  команды  Российской  Федерации - также  на

передачу  копии  трудового  договора  в  федеральный орган исполнительной

власти,  осуществляющий функции по проведению  государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.

      6.2. Тренер  имеет  право  расторгнуть  трудовой  договор  по своей

инициативе (по собственному желанию),  предупредив об этом Работодателя в

письменной форме не позднее чем за один месяц.

      Примечание. Расторжение трудового  договора по инициативе  Тренера,

предусмотренное  в п.6.2.  настоящего  договора,  не  возможно  в случае,

когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.


      6.3. Споры между Сторонами, возникающие  при исполнении  настоящего

трудового  договора,  рассматриваются в порядке,  установленном  Трудовым

кодексом РФ и иными федеральными законами.

      6.4. Во всем  остальном,  что не предусмотрено  настоящим  трудовым

договором,  Стороны  руководствуются  законодательством РФ,  регулирующим

трудовые отношения.

      6.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах,  каждый из которых имеет  одинаковую  юридическую силу.  Все

изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются

двусторонним письменным соглашением.

      6.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.


                     7. Реквизиты и подписи Сторон


Работодатель:____________________________________________________________

                             (полное наименование)

ИНН ____________________


____________________________ _______________ ____________________________

  (наименование должности       (подпись)              (Ф.И.О.)

лица, подписавшего договор)

М.П.



Работник:________________________________________________________________

                                    (Ф.И.О.)

паспорт: серия _______________________, N _______________________________

выдан ________________________________________ "___" ___________ 20 __ г.

код подразделения _______________________________________________________

зарегистрирован по адресу: ______________________________________________


Экземпляр трудового договора мною получен.


______________________________

           (подпись)

Посмотреть документ в галерее:

Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды. Лист 1 Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды. Лист 2 Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды. Лист 3 Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды. Лист 4 Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды. Лист 5 Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды. Лист 6 Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды. Лист 7

Советы офисному сотруднику:

Информация о документе:

Раздел: Бланки документов
Тип документа: Трудовой договор, трудовой контракт
Размер файла: 25,9 кб (txt-версия)

Прикрепленный файл:

«Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды». Скачать (Word, doc)

Если понравился этот бланк:


С этим документом часто просматривают:

Наверх