☰ Меню

Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии

Обращаем внимание: вы можете сохранить ссылку на документ в социальных сетях, а также скачать документ себе на компьютер.


                        Срочный трудовой договор

                    с работником творческой профессии


      г. ___________________________           "__" _____________ 20__ г.

         (место заключения договора)           (дата заключения договора)


      __________________________________________________________________,

                   (полное наименование работодателя)

в лице ____________________________ ____________________________________,

         (наименование должности)                 (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                 (Устава, Положения, Доверенности)

именуемое    в   дальнейшем    "Работодатель",   с   одной   стороны    и

      ______________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем

                     (Ф.И.О.)

"Работник", с  другой стороны, а  вместе  именуемые  "Стороны", заключили

настоящий договор о нижеследующем:


                           1. Предмет договора


      1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется  выполнять

обязанности                  по                                 профессии

_________________________________________________________________________

                     (полное наименование профессии)

в ______________________________________________________________________,

    (место работы с указанием обособленного структурного подразделения

                         и его местонахождения)

а  Работодатель  обязуется  обеспечивать  Работнику  необходимые  условия

труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также  своевременную

и полную выплату заработной платы.

      1.2. Трудовой договор  заключен  сроком  на  _____________________.

Срочный трудовой договор заключен по соглашению Сторон в силу  статьи  59

Трудового кодекса РФ.

      1.3. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.

      1.4. Срок испытания  при  приеме на работу составляет _____ месяца.

      1.5. Работа    у    Работодателя     является     для     Работника

__________________________________ местом работы.

(основным или по совместительству)


                      2. Права и обязанности Сторон


      2.1. Работник имеет право на:

      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

      - выплату заработной платы  в  размере и в порядке, предусмотренном

настоящим договором;

      - отдых;

      - полную, достоверную  информацию об  условиях  труда и требованиях

охраны труда;

      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей, и компенсацию морального  вреда  в  порядке,  установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

      - обязательное социальное страхование.

      2.2. Работник обязан:

      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

      - соблюдать трудовую дисциплину;

      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

      2.3. Работодатель имеет право:

      - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

      - требовать  от Работника  исполнения  им  трудовых обязанностей  и

бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других   работников,

соблюдения трудовой дисциплины;

      - привлекать    Работника    к    дисциплинарной   и   материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными

федеральными законами;

      2.4. Работодатель обязан:

      - соблюдать трудовое законодательство  и  иные нормативные правовые

акты,  содержащие  нормы  трудового  права,  локальные  нормативные акты,

условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

      - предоставлять    Работнику   работу,    обусловленную   настоящим

договором;

      - обеспечивать  безопасность   и  условия   труда,  соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

      - обеспечивать  Работника оборудованием, инструментами, технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей;

      - выплачивать  в полном размере  причитающуюся Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим договором;

      - знакомить  Работника   под  роспись   с  принимаемыми  локальными

нормативными   актами,  непосредственно   связанными   с   его   трудовой

деятельностью;

      - обеспечивать бытовые  нужды Работника, связанные с исполнением им

трудовых обязанностей;

      - осуществлять   обязательное   социальное  страхование   Работника

в порядке, установленном федеральными законами;

      - возмещать  вред,  причиненный Работнику  в связи с исполнением им

трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке  и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

      2.5. Стороны  имеют  иные  права  и  исполняют   иные  обязанности,

предусмотренные действующим трудовым законодательством.


                     3. Рабочее время и время отдыха


      3.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени.

      3.2. Продолжительность ежедневной работы Работника составляет _____

часов.

      3.3. Работник согласен на привлечение его к работе в ночное  время,

в выходные  и  нерабочие  праздничные  дни   в  порядке,  предусмотренном

коллективным договором и локальными нормативными актами.

      3.4. Работнику   предоставляется   ежегодный   оплачиваемый  отпуск

продолжительностью 28 календарных дней.

      3.5. Работнику   может  предоставляться   ежегодный  дополнительный

оплачиваемый   отпуск,    продолжительность   которого   определяется   в

соответствии с коллективным договором и правилами  внутреннего  трудового

распорядка.

      3.6. Работнику   может   предоставляться   отпуск   без  сохранения

заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.


                        4. Условия оплаты труда


      4.1. Заработная  плата  Работника   состоит  из  оклада  в  размере

_____________  рублей  в  месяц  и   дополнительных     компенсационных и

стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества,  качества  и

условий выполняемой работы.

      4.2. Заработная плата выплачивается  Работнику  два  раза  в  месяц

в порядке,  установленном  правилами  внутреннего трудового  распорядка и

коллективным договором.

      4.3. При    выполнении     работы     за    пределами    нормальной

продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и  нерабочие

праздничные  дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке

и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными

актами.

      4.4. На период действия настоящего  трудового договора на Работника

распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные  действующим

трудовым законодательством РФ.


                        5. Ответственность Сторон


      5.1. В случае неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником

своих обязанностей, указанных в настоящем  трудовом  договоре,  нарушения

трудового  законодательства   РФ,   а   также   причинения   Работодателю

материального  ущерба  он  несет  дисциплинарную,  материальную    и иную

ответственность согласно действующему законодательству РФ.

      5.2.  Работодатель  несет  перед  Работником  материальную  и  иную

ответственность согласно действующему законодательству РФ.


                       6. Заключительные положения


      6.1. Споры  между Сторонами,  возникающие при исполнении настоящего

трудового договора, рассматриваются  в  порядке,  установленном  Трудовым

кодексом РФ и иными федеральными законами.

      6.2. Во всем остальном,  что  не  предусмотрено  настоящим трудовым

договором, Стороны  руководствуются  законодательством  РФ,  регулирующим

трудовые отношения.

      6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах, каждый из которых имеет  одинаковую  юридическую  силу.  Все

изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются

двусторонним письменным соглашением.

      6.4. Настоящий    трудовой    договор    может    быть    прекращен

по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.


                      7. Реквизиты и подписи Сторон


Работодатель:____________________________________________________________

                                (полное наименование)

ИНН _______________


_____________________________ _____________ _____________________________

(наименование должности лица,   (подпись)             (Ф.И.О.)

   подписавшего договор)


      М.П.


Работник:________________________________________________________________

                                  (Ф.И.О.)

паспорт: серия _______________________, N ________________________

выдан _________________________________ "___" ___________ 20 __ г.

код подразделения __________________________________________________

зарегистрирован по адресу: ______________________________________________


Экземпляр трудового договора мною получен.


______________________________

          (подпись)

Посмотреть документ в галерее:

Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии. Лист 1 Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии. Лист 2 Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии. Лист 3 Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии. Лист 4 Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии. Лист 5 Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии. Лист 6

Советы офисному сотруднику:

Информация о документе:

Раздел: Бланки документов
Тип документа: Трудовой договор, трудовой контракт
Размер файла: 21,2 кб (txt-версия)

Прикрепленный файл:

«Примерная форма срочного трудового договора с работником творческой профессии». Скачать (Word, doc)

Если понравился этот бланк:


С этим документом часто просматривают:

Наверх