☰ Меню

Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом

Обращаем внимание: вы можете сохранить ссылку на документ в социальных сетях, а также скачать документ себе на компьютер.


                Срочный трудовой договор со спортсменом


г. _____________________________               "___" ____________ 20__ г.

    (место заключения договора)                (дата заключения договора)


_________________________________________________________________________

                   (полное наименование работодателя)

в лице ________________________ ________________________________________,

       (наименование должности)                  (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

                                (Устава, Положения, Доверенности)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и _______________,

                                                             (Ф.И.О.)

____________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", "Спортсмен",

с другой  стороны,  а вместе  именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий

договор о нижеследующем:


                          1. Предмет договора


      1.1. Трудовая   функция   Работника  состоит  в  его  подготовке  к

спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по ________

________________________________________________________________________.

                           (вид (виды) спорта)

      1.2. Местом работы Спортсмена является - __________________________

________________________________________________________________________.

          (место работы с указанием обособленного структурного

                  подразделения и его местонахождения)

      1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________.

                                                       (срок)

Срочный трудовой  договор заключен  по соглашению Сторон в силу ст. 348.2

ТК РФ.

      1.4. Работник обязан приступить к работе с "___" ___________ 20__г.

      1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.

      1.6. Работа у Работодателя является для Спортсмена ________________

                                                         (основным или по

                                                        совместительству)

местом работы.

      1.7. Работник  имеет  право  работать по совместительству у другого

работодателя  в качестве  спортсмена  или  тренера  только  с  разрешения

работодателя по основному месту работы.


                      2. Права и обязанности Сторон


      2.1. Спортсмен имеет право на:

      - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

      - выплату заработной  платы в размере и в порядке,  предусмотренном

настоящим Договором;

      - отдых;

      - полную  достоверную  информацию об условиях  труда и  требованиях

охраны труда;

      - защиту своих трудовых прав,  свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

      - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей,  и компенсацию  морального  вреда в порядке,  установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

      - обязательное социальное страхование;

      - страхование жизни и здоровья;

      - медицинское страхование.

      2.2. Спортсмен обязан:

      - соблюдать   спортивный   режим,  установленный  Работодателем,  и

выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;

      - принимать  участие в спортивных  соревнованиях только по указанию

Работодателя;

      - не использовать  запрещенные  в спорте  средства (допинг) и (или)

методы (далее - допинговые средства и (или) методы), проходить допинговый

контроль;

      - проходить    медицинские    осмотры   (обследования),   следовать

медицинским рекомендациям;

      - использовать    в    рабочее   время    спортивную    экипировку,

предоставленную Работодателем;

      - соблюдать  положения  (регламенты)  о  спортивных соревнованиях в

части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Спортсмена;

      - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

      - соблюдать трудовую дисциплину;

      - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

      2.3. Работодатель имеет право:

      - поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;

      - требовать  от  Работника  исполнения  им  трудовых обязанностей и

бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других   работников,

соблюдения трудовой дисциплины;

      - привлекать    Работника    к   дисциплинарной    и   материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  и  иными

федеральными законами;

      - временно  перевести  Спортсмена  с  его  письменного  согласия  к

другому работодателю на срок, не превышающий одного года в случаях, когда

Работодатель  не  имеет  возможности   обеспечить  участие  Спортсмена  в

спортивных соревнованиях.

      2.4. Работодатель обязан:

      - соблюдать  трудовое  законодательство и иные нормативные правовые

акты,  содержащие нормы  трудового  права,  локальные  нормативные  акты,

условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

      - за счет собственных  средств обеспечивать  Спортсмена  спортивной

экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем,  другими материально-

техническими средствами,  необходимыми  для  осуществления  его  трудовой

деятельности,  а также  поддерживать  указанные экипировку, оборудование,

инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;

      - обеспечивать   безопасность   и  условия  труда,  соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

      - за   счет   собственных   средств    организовывать    проведение

обязательных предварительных,  периодических  и внеочередных  медицинских

осмотров (обследований) Спортсмена;

      - обеспечить проведение учебно-тренировочных  мероприятий и участие

Спортсмена   в  спортивных   соревнованиях   под   руководством   тренера

(тренеров);

      - выплачивать  в  полном размере причитающуюся Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим договором;

      - знакомить  Работника  под  роспись   с  принимаемыми   локальными

нормативными   актами,   непосредственно   связанными   с  его   трудовой

деятельностью;

      - как  при  приеме  на работу,  так и  в период  действия трудового

договора  знакомить  Спортсмена  под  роспись  с  нормами,  утвержденными

общероссийскими спортивными федерациями,  правилами соответствующих видов

спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях,  условиями

договоров  Работодателя  со спонсорами  (партнерами),  с рекламодателями,

организаторами  спортивных   мероприятий  и  общероссийскими  спортивными

федерациями в части,  непосредственно  связанной с трудовой деятельностью

Спортсмена;

      - по   вызовам   (заявкам)  общероссийских   спортивных   федераций

направлять  Спортсмена  с его письменного  согласия в спортивные  сборные

команды Российской Федерации для участия  в учебно-тренировочных и других

мероприятиях  по подготовке  к спортивным соревнованиям и в международных

официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;

      - обеспечивать бытовые  нужды  Работника,  связанные  с исполнением

им трудовых обязанностей;

      - осуществлять  обязательное  социальное  страхование  Работника  в

порядке, установленном федеральными законами;

      - обеспечить  страхование  жизни  и  здоровья  Спортсмена,  а также

медицинское  страхование  в целях  получения  Спортсменом  дополнительных

медицинских и иных  услуг  сверх установленных  программами обязательного

медицинского страхования: ______________________________________________;

                             (указать условия этих видов страхования)

      - возмещать вред,  причиненный  Работнику в связи  с исполнением им

трудовых обязанностей,  а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

      2.5. Стороны   имеют  иные  права  и  исполняют  иные  обязанности,

предусмотренные действующим трудовым законодательством.


           3. Медицинские осмотры (обследования) Спортсменов


      3.1. При   заключении   трудового   договора   Спортсмен   подлежит

обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию).

      3.2. В  период  действия  трудового   договора  Спортсмен  проходит

обязательные периодические медицинские осмотры  (обследования) - не  реже

одного  раза  в  год,  в целях  определения  пригодности  для  выполнения

поручаемой  работы  и  предупреждения   профессиональных   заболеваний  и

спортивного травматизма.


     4. Отстранение Спортсмена от участия в спортивных соревнованиях


      4.1. Работодатель  отстраняет  Спортсмена  от  участия в спортивных

соревнованиях в случае:

      4.1.1. спортивной дисквалификации Спортсмена;

      4.1.2. требования    общероссийской    спортивной    федерации   по

соответствующим  виду или видам  спорта,  предъявленного в соответствии с

нормами, утвержденными этой федерацией.

      4.2. Работодатель  отстраняет  Спортсмена  от участия  в спортивных

соревнованиях  на весь  период  до  устранения  обстоятельств,  явившихся

основанием для отстранения.

      4.3. В  период  отстранения  Спортсмена  от  участия  в  спортивных

соревнованиях   Работодатель   обеспечивает   его   участие   в   учебно-

тренировочных   и   других   мероприятиях   по   подготовке  к спортивным

соревнованиям   с  сохранением   за  ним  части   заработка   в  размере,

определяемом в порядке, предусмотренном настоящим трудовым договором.


                    5. Рабочее время и время отдыха


      5.1.  Особенности  режима рабочего  времени Спортсмена, привлечения

его к сверхурочной работе, работе в ночное время,  в выходные и нерабочие

праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и  локальными

нормативными актами.

      5.2. Спортсмену  предоставляется   ежегодный  оплачиваемый   отпуск

продолжительностью 28 календарных дней.

      5.3. Спортсмену    предоставляется     ежегодный     дополнительный

оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Коллективным

договором, локальными нормативными актами,  и не может быть менее четырех

календарных дней.

      5.4. Спортсмену  может  предоставляться   отпуск   без   сохранения

заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.


                        6. Условия оплаты труда


      6.1. Заработная  плата  Спортсмена  состоит  из  оклада  в  размере

_________ рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующий

выплат  в  зависимости  от  сложности,  количества,  качества  и  условий

выполняемой работы.

      6.2. Заработная  плата  выплачивается Спортсмену два раза в месяц в

порядке,  установленном  правилами  внутреннего  трудового  распорядка  и

коллективным договором.

      6.3. Особенности  оплаты  труда  в  ночное  время,   в  выходные  и

нерабочие   праздничные  дни  устанавливаются  Коллективным  договором  и

локальными нормативными актами.

      6.4. В  период  отстранения  Спортсмена  от  участия  в  спортивных

соревнованиях   Работодатель   обеспечивает   его   участие   в   учебно-

тренировочных   и  других  мероприятиях  по   подготовке   к   спортивным

соревнованиям  с  сохранением  за   ним   части   заработка   в  размере,

определяемом в порядке установленном ст. 155 ТК РФ.

      6.5. Невключение  Работодателем  Спортсмена  в  заявку на участие в

спортивном соревновании,  в том числе в  связи с тем,  что  Спортсмен  не

отвечает    требованиям,    установленным    организатором    спортивного

соревнования,  не  является  основанием  для  снижения  заработной  платы

Спортсмена.

      6.6. Работодатель  обязан  в  период  временной  нетрудоспособности

Спортсмена,  вызванной спортивной травмой,  полученной им при  исполнении

обязанностей  по  трудовому  договору,   за  счет   собственных   средств

производить  ему  доплату  к пособию  по временной  нетрудоспособности до

размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже

среднего  заработка  Спортсмена,  и  разница  между  размером  указанного

пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами

по дополнительному страхованию Спортсмена, осуществляемому Работодателем.


       7. Дополнительные основания прекращения трудового договора


      7.1. Помимо оснований,  предусмотренных  Трудовым  кодексом и иными

федеральными  законами,  основаниями  прекращения  трудового  договора со

Спортсменом могут быть:

      7.1.1. спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;

      7.1.2. использование   Спортсменом,   в  том   числе   однократное,

допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведении допингового

контроля в порядке, установленном в соответствии с федеральным законом.

      7.2. Спортсмен  имеет право  расторгнуть  трудовой договор по своей

инициативе (по собственному желанию),  предупредив об этом Работодателя в

письменной форме не позднее чем за один месяц.


                       8. Ответственность Сторон


      8.1. В случае   расторжения   трудового   договора   по  инициативе

Спортсмена  (по собственному желанию)  без уважительных причин, а также в

случае  расторжения  трудового  договора  по инициативе  Работодателя  по

основаниям,  которые  относятся  к дисциплинарным  взысканиям,  Спортсмен

обязан произвести в пользу Работодателя денежную выплату в размере _____.

      8.2. Спортсмен  обязан  произвести  в пользу работодателя указанную

денежную  выплату  в двухмесячный  срок  со  дня  расторжения  настоящего

трудового договора.

      8.3. В случае  неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником

своих обязанностей,  указанных  в настоящем трудовом договоре,  нарушения

трудового  законодательства   РФ,   а   также   причинения   Работодателю

материального  ущерба  он  несет  дисциплинарную,   материальную  и  иную

ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

      8.4. Работодатель  несет  перед   Работником  материальную  и  иную

ответственность согласно действующему законодательству РФ.


                      9. Заключительные положения


      9.1. Спортсмен  согласен на передачу Работодателем его персональных

данных,  копии трудового  договора в общероссийскую спортивную  федерацию

по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения спортсмена

в состав  спортивной  сборной  команды  Российской  Федерации - также  на

передачу копии  трудового  договора  в федеральный  орган  исполнительной

власти,  осуществляющий функции  по проведению государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.

      9.2. Споры между Сторонами,  возникающие при исполнении  настоящего

трудового договора,  рассматриваются  в порядке,  установленном  Трудовым

кодексом РФ и иными федеральными законами.

      9.3. Во всем остальном,  что  не предусмотрено  настоящим  трудовым

договором, Стороны  руководствуются  законодательством  РФ,  регулирующим

трудовые отношения.

      9.4. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах,  каждый  из которых имеет  одинаковую юридическую силу.  Все

изменения  и  дополнения  к  настоящему  трудовому  договору  оформляются

двусторонним письменным соглашением.

      9.5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.


                     10. Реквизиты и подписи Сторон


Работодатель:____________________________________________________________

                              (полное наименование)

ИНН _______________


____________________________ _________________ __________________________

   (наименование должности       (подпись)              (Ф.И.О.)

лица, подписавшего договор)

М.П.



Работник:________________________________________________________________

                                   (Ф.И.О.)

паспорт: серия _______________________, N _______________________________

выдан _________________________________ "___" ___________ 200 __ г.

код подразделения _______________________________________________________

зарегистрирован по адресу: ______________________________________________


Экземпляр трудового договора мною получен.


______________________________

         (подпись)

Посмотреть документ в галерее:

Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 1 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 2 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 3 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 4 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 5 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 6 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 7 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 8 Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом. Лист 9

Советы офисному сотруднику:

Информация о документе:

Раздел: Бланки документов
Тип документа: Трудовой договор, трудовой контракт
Размер файла: 37,3 кб (txt-версия)

Прикрепленный файл:

«Примерная форма срочного трудового договора со спортсменом». Скачать (Word, doc)

Если понравился этот бланк:


С этим документом часто просматривают:

Наверх